Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор заплати и възнаграждения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор заплати и възнаграждения, който да се присъедини към нашия екип и да отговаря за цялостното управление и координация на процеса по изчисляване и изплащане на заплати. Кандидатът ще бъде ключова фигура в осигуряването на точност, навременност и съответствие с всички законови изисквания и вътрешни политики. Основната цел на позицията е да гарантира, че служителите получават своите възнаграждения коректно и в срок, като същевременно поддържа високо ниво на конфиденциалност и професионализъм. Координаторът ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, счетоводство и външни партньори, за да оптимизира процесите и да решава възникнали въпроси, свързани със заплатите. Позицията изисква отлични организационни умения, внимание към детайла и способност за работа под напрежение. Кандидатът трябва да бъде запознат с трудовото законодателство и нормативните изисквания, свързани с възнагражденията, както и с използването на специализиран софтуер за обработка на заплати. В допълнение, Координаторът ще отговаря за подготовката на отчети и анализи, които подпомагат вземането на управленски решения. Тази роля е подходяща за професионалист, който търси стабилна и отговорна позиция в динамична работна среда, с възможности за професионално развитие и усъвършенстване.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Изчисляване и обработка на месечни заплати за служителите.
- Поддържане на точни записи и документация, свързана със заплатите.
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Комуникация с отдел Човешки ресурси и счетоводство за координация на процесите.
- Подготовка на отчети и анализи за управлението.
- Решаване на възникнали въпроси и проблеми, свързани със заплатите.
- Актуализиране на данни в системите за управление на заплати.
- Участие в одити и проверки, свързани с възнагражденията.
- Обучение и подкрепа на служителите по въпроси, свързани със заплатите.
- Оптимизиране на процесите за повишаване на ефективността.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на икономиката, счетоводството или човешките ресурси.
- Опит в обработка на заплати минимум 2 години.
- Добро познаване на трудовото законодателство и нормативните изисквания.
- Умения за работа със специализиран софтуер за заплати.
- Отговорност, прецизност и внимание към детайла.
- Добри комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в екип и под напрежение.
- Владеене на български език на високо ниво.
- Английски език – предимство.
- Дискретност и професионализъм при работа с конфиденциална информация.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с обработка на заплати?
- С кои софтуерни системи за заплати сте работили?
- Как се справяте с конфликти или грешки при изчисляване на заплати?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Как поддържате точността на данните при обработка на заплати?
- Какви мерки предприемате за защита на конфиденциалната информация?
- Какви са вашите умения за работа в екип?
- Как се справяте с натоварена работна среда и срокове?
- Имате ли опит с подготовка на финансови отчети?
- Какви са вашите очаквания за професионално развитие?
